Tot ce trebuie să știi despre eliberarea adeverinței de vechime în muncă. ITM Caraș-Severin explică procedurile legale

Adeverința de vechime în muncă este unul dintre documentele esențiale în sfera raporturilor de muncă, având o importanță deosebită pentru foștii salariați în relațiile cu instituțiile statului și angajatorii viitori. Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Caraș-Severin subliniază importanța respectării legislației în vigoare și detaliază procedurile de obținere a acestui document.

Obligațiile legale ale angajatorilor privind adeverința de vechime

Articol editat de Valentina Adam, 21 ianuarie 2025, 15:09

Obligațiile legale ale angajatorilor privind adeverința de vechime

Conform legislației actuale, angajatorii au obligația să întocmească și să elibereze adeverința de vechime fără a fi necesară solicitarea acesteia de către fostul salariat. În cazul în care foștii angajați depun o cerere scrisă, această obligație rămâne valabilă și trebuie îndeplinită în termenele prevăzute de lege.

În situațiile în care angajatorul este în procedura de insolvență, faliment sau lichidare, întocmirea și eliberarea adeverinței de vechime revin administratorului judiciar sau lichidatorului judiciar desemnat.

Ce se întâmplă dacă firma a fost radiată?

În cazul în care activitatea angajatorului nu a fost preluată de un succesor, responsabilitatea eliberării adeverinței de vechime revine operatorilor economici autorizați să presteze servicii arhivistice.

Pentru identificarea operatorului economic responsabil, foștii salariați trebuie să se adreseze Serviciului Județean Caraș-Severin al Arhivelor Naționale, situat în municipiul Caransebeș, pe strada Calea Timișoarei, nr. 74. Este important de menționat că aceste servicii sunt prestate contra cost, iar tarifele sunt stabilite anual de către Arhivele Naționale ale României.

Modalități de eliberare a adeverinței de vechime

Adeverința de vechime întocmită de deținătorii de documente se eliberează:

• Personal sau prin reprezentant legal, la sediul operatorului autorizat;
• Prin servicii de curierat sau poștale, cu confirmare de primire. În acest caz, costurile de expediere revin solicitantului.

Consecințele refuzului de eliberare

Refuzul angajatorului de a elibera adeverința de vechime în termenul prevăzut de legislația în vigoare atrage răspunderea contravențională, conform normelor aplicabile.

Informații suplimentare la ITM Caraș-Severin

Pentru orice întrebări sau clarificări, foștii salariați pot contacta Inspectoratul Teritorial de Muncă Caraș-Severin prin următoarele mijloace:

• Adresa: Reșița, Str. Traian Lalescu, nr. 22;
• Program de lucru:
  • Luni – Joi: 08:00 – 16:30;
  • Vineri: 08:00 – 14:00;
• Telefon: 0255-214419, 0255-210293;
• E-mail: itmcaras@itmcaras.ro.

ITM Caraș-Severin încurajează salariații să solicite informații și sprijin pentru rezolvarea situațiilor specifice, contribuind astfel la transparență și respectarea legii în raporturile de muncă.