Salariul minim pe economie creşte de la 1 mai!

Articol editat de Daiana Rosca, 30 aprilie 2016, 08:42

Care sunt amenzile pentru nerespectarea accordării unui salariu minim brut de 1.250 lei/lunar? “Încheierea unui contract individual de muncă cu stabilirea unui salariu de bază mai mic decât cel prevăzut în actul normativ adoptat de Guvern va constitui contravenţie şi se va sancţiona cu amendă contravenţionalã de la 1.000 lei la 2.000 lei. Această amendă este distinctă de cea prevăzută de Codul muncii. Constatarea contravenţiilor şi aplicarea amenzilor se realizeazpă de către inspectorii de muncã”, se preciza în comunicatul Guvernului din 30 decembrie 2015.

Majorarea salariului minim pe economie pune presiune în primul rând pe mediul privat in condiţiile în care marea majoritate a bugetarilor câştigă remuneraţii mai mari de 1.250 de lei brut. La un salariu minim brut pe economie de 1.250 de lei, un patron trebuie să cheltuiască, de fapt aproximativ 1.538 de lei, incluzand contribuţiile sociale pe partea angajatorului, din Codul fiscal, conform calculelor efectuate pe calculatorsalariu.ro.

La salariul minim brut actual, de 1.050 de lei, costurile totale pentru angajator sunt de 1.292 de lei. Aşadar, o creştere de costuri de aproape 250 de lei la fiecare salariat angajat pe salariul minim.

Daiana Roşca